Fiscalité

Le nouveau Gouvernement a décidé de s’attaquer aux voitures de sociétés en modifiant la formule de calcul des avantages de toute nature. Ces derniers seront, tout comme dans le passé, taxés dans le chef du bénéficiaire qui, dans la plupart des cas, verra, ainsi, sa base taxable augmenter.

 

Alors que la formule précédente se basait sur les rejets de CO2 (les plus anciennes étant basées sur les chevaux fiscaux) et un kilométrage privé forfaitaire, la nouvelle formule prend en compte les rejets de CO2 et le prix d’achat de la voiture augmenté des options prises. En outre, il n’est pas tenu compte des réductions que l’acheteur a obtenues.

 

Pour calculer le montant de l’avantage en nature annuel, il faut appliquer la formule suivante :
[valeur catalogue avec options et TVA] * 6/7 * [coefficient dépendant du taux de CO2].

 

Le coefficient varie entre 4 % et 18 % en fonction du type de motorisation et des rejets de CO2 :

 

En ce qui concerne les voitures diesel, le coefficient de base est de 5.5 % pour un rejet de CO2 de 95 g/km et varie de 0.1 % par gramme en plus ou en moins. Ainsi, une voiture qui émet 130 g CO2/km aura un coefficient de :
5.5 % + 0.1 % * (130 – 95) = 9 %

 

Pour les voitures à essence, le coefficient de base est également de 5.5 % mais le rejet de base est de 115 g/km. Il varie aussi de 0.1 % par gramme en plus ou en moins.

 

Les voitures électriques n’émettant, par définition, pas de CO2, leur coefficient est fixé au minimum, soit 4 %.

 

Afin que vous puissiez appréhender votre situation, nous ne pouvons que vous conseiller d’utiliser ce petit calculateur développé par le secrétariat social Groupe S :

 

>>> Accéder au calculateur Groupe S <<<

 

Ce calculateur vous renseigne également sur le pourcentage de déductibilité de votre voiture et compare la nouvelle situation avec celle que vous aviez jusqu’à présent.

 

Break-Even.

5 janvier 2012 - Publié dans Fiscalité | Aucun commentaire »

Combler un trou de 11.3 milliards d’euros ne se fait pas sans mal… Et, comme chacun s’en doute, les impacts sur la fiscalité seront particulièrement conséquents.

 

La mesure la plus visible est certainement celle qui s’appliquera aux voitures de société. L’avantage en nature sera, en effet, augmenté de manière conséquente et cela sera d’autant plus vrai que la voiture est chère ou fortement émettrice de CO2.

 

D’autres mesures, moins visibles ou moins médiatisées, auront un impact tout aussi conséquent, voire plus.

 

Une partie de ces dernières concernent les épargnes-pensions et les assurances-groupe.

 

En ce qui concerne l’épargne-pension, la déduction ne sera pas remise en cause, mais bien son taux qui, dorénavant, sera fixé à 30 % au lieu d’une fourchette allant de 30 % à 40 % à l’heure actuelle. Si cette mesure n’aura aucun effet pour les personnes ayant un revenu annuel brut inférieur à 28.000 euros, il en ira tout autrement pour ceux dont le revenu est supérieur.
 
Afin de maintenir l’équité, les assurances-groupe feront, elles aussi, face à une augmentation similaire d’impôt. De plus, le fait de racheter le capital avant terme sera taxé à un taux de 20 % (si 60 ans) ou 18 % (si 61 ans) au lieu des 16.5 % actuels.

 

D’autres mesures frapperont également l’épargne comme un relèvement du précompte à 21 % et même à 25 % au delà de 20.000 euros d’intérêts…

 

Les déductions pour remboursements de prêts hypothécaires seront également affectées via un taux de déduction maximum de 45 % au lieu des 50 % actuels.

 

A première vue, certains pourraient penser que ces mesures ne sont pas très douloureuses et ne touchent que des personnes qui ont un revenu suffisant pour pouvoir faire face à cette charge supplémentaire. S’il est vrai que ceux qui ne disposent que du minimum ne seront pas, ou peu, touchés, il faut tout de même noter que la plupart des personnes qui travaillent subiront un impact, parfois conséquent… Notre année « salariale » comportant 13.84 mois, un revenu de 28.000 euros par an équivaut, en effet, à un brut mensuel de 2.023 euros !

 

A l’analyse, on remarque que les nouvelles mesures visent à réduire à néant les systèmes que les employeurs et employés utilisent pour réduire la différence, particulièrement importante dans notre pays, entre le brut et le net… Et qui sont utilisés jusqu’à présent pour que les travailleurs aient une rémunération décente sans que le coût ne soit inabordable pour l’entreprise !

 

Break-Even

5 décembre 2011 - Publié dans Fiscalité | Aucun commentaire »

Lorsqu’un travailleur peut utiliser à des fins privées le véhicule de société que l’employeur lui met à disposition, ce dernier doit déclarer au fisc un avantage de toute nature. La participation éventuelle du travailleur dans cet avantage peut quant à elle être déduite de l’avantage imposable.

 

Afin de déterminer la valeur de cet avantage, le fisc utilise une méthode de calcul forfaitaire.

 

Depuis le 1er janvier 2010, cet avantage est lié au taux d’émission de CO2 de la voiture.

 

Cet avantage est égal à 5000 ou à 7500 km (selon que la distance domicile-lieu de travail est inférieure ou supérieure à 25 km) multipliés par les émissions CO2 au kilomètre de la voiture et par un coefficient lié à cette émission de CO2.

 

L’indexation des coefficients CO2 s’effectue au premier janvier de chaque année en fonction de l’évolution de l’indice des prix à la consommation (comparaison du mois d’octobre de l’année précédente avec celui du mois d’octobre 2009).

 

Coefficient CO2 pour l’année 2012

Le coefficient pour 2012 lié à l’émission CO2 s’élève à :

 

  • 0,00224 EUR par gramme de CO2 pour les véhicules équipés d’un moteur à essence, au LPG ou au gaz naturel;
  • 0,00245 EUR par gramme de CO2 pour les véhicules équipés d’un moteur diesel.

 

Emissions CO2

Le taux exact d’émission de CO2 pour chaque type de véhicule est disponible sur le site www.health.fgov.be.

 

Si les données relatives à l’émission de CO2 ne sont pas connues, l’assimilation sera la suivante :

 

  • pour les véhicules équipés d’un moteur à essence, au LPG ou au gaz naturel: taux de CO2 de 205 grammes par kilomètre;
  • pour les véhicules équipés d’un moteur à diesel: taux de CO2 de 195 grammes par kilomètre.

 

Notez que l’avantage par kilomètre ne peut être inférieur à 0,10 EUR.

 

Tableau 2012

 

Type de carburant  

Distance domicile-lieu de travail égale ou inférieure à 25 km : 5000 km

 

Distance domicile-lieu de travail supérieure à 25 km : 7500 km

 

CO2 connu

CO2 inconnu

CO2 connu

CO2 inconnu

 Essence, LPG, gaz naturel   5000 x émission CO2 x 0,00224   5000 x 205 x 0,00224  7500 x émission CO2 x 0,00224  7500 x 205 x 0,00224
 Diesel   5000 x émission CO2 x 0,00245   5000 x 195 x 0,00245  7500 x émission CO2 x 0,00245  7500 x 195 x 0,00245
 Véhicules hybrides (essence + électrique)   5000 x émission CO2 du moteur essence x 0,00224 (minimum 5000 x 0,10)

 

 5000 x 205 x 0,00224  7500 x émission CO2 du moteur essence x 0,00224 (minimum 7500 x 0,10)  7500 x 205 x 0,00224
 Véhicules hybrides (diesel + électrique)   5000 x émission CO2 du moteur diesel x 0,00245 (minimum 5000 x 0,10)

 

 5000 x 195 x 0,00245  7500 x émission CO2 du moteur diesel x 0,00245 

(minimum 7500 x 0,10)

 7500 x 195 x 0,00245

Véhicules électriques (contribution minimale)

5000 x 0,10

7500 x 0,10

 

Source : Groupe S - www.groupes.be

5 novembre 2011 - Publié dans Fiscalité | Aucun commentaire »

De prime abord, on pourrait penser que les habitants des communes dites à facilités disposent également de ces dernières au niveau fiscal.

 

Si, légalement, les facilités devraient être la règle, il faut toutefois constater que, dans la pratique, les habitants Francophones de ces communes ne disposent pas des mêmes « avantages » que leurs concitoyens de Bruxelles ou de Wallonie.

 

Afin d’illustrer notre propos, prenons deux situations qui se présentent très souvent chez les indépendants.

 

Les citoyens de ces communes ont, en ce qui concerne l’impôt des personnes physiques, la possibilité de déposer leur déclaration en Français et, le cas échéant, de la défendre dans cette langue. Malheureusement, pour des raisons d’organisation administrative, il est fort probable, pour ne pas dire certain, que leur dossier soit traité par un Contrôleur Néerlandophone… Et on peut facilement comprendre la crainte que ces habitants ont, ceci d’autant plus que cela touche directement leur portefeuille.

 

Si , ce qui est très fréquent, des indépendants domiciliés dans ces communes souhaitent créer une société, la langue qui s’appliquera sera celle de la région dans laquelle la société a son siège. En conséquence, les habitants des communes à facilité qui créent une société, en mettant son siège à leur domicile, devront utiliser exclusivement le Néerlandais dans le cadre de leurs relations avec les administrations fiscale et ne bénéficieront, dès lors, d’aucune facilité.

 

Comme nous l’avons vu, le régime des facilités est, au niveau fiscal, très relatif et les habitants des communes concernées sont, en quelque sorte, obligés de maîtriser correctement le Néerlandais s’ils désirent avoir une activité indépendante.

 

Break-Even

5 octobre 2011 - Publié dans Fiscalité | Aucun commentaire »

La fin de l’année approche et il y a lieu d’estimer l’impôt auquel vous devrez faire face afin de prendre les décisions qui s’imposent…

 

Il est, en effet, fréquent que les entreprises s’inquiètent de l’impôt qu’elles devront supporter en fin d’exercice, voire juste après, et, dans la plupart des cas, il devient impossible de faire quoi que ce soit… Alors qu’il aurait, par exemple, été possible d’augmenter les rémunérations, de souscrire une assurance groupe ou, encore, d’avancer certains investissements.

 

Afin de pouvoir vous conseiller efficacement, et vous permettre de prendre les décisions qui s’imposent, votre fiduciaire doit pouvoir vous produire un bilan complet à jour avec, entre autres, un prorata d’amortissements. Elle doit également vous donner le montant des DNA et des déductions diverses (intérêts notionnels, …) afin de pouvoir estimer correctement l’impôt auquel vous aurez à faire face.

 

Un certain nombre de fiduciaires fournissent spontanément l’information et les conseils nécessaires en temps voulu, mais, si ce n’est pas votre cas, vous avez intérêt à demander à votre bureau comptable de vous fournir un bilan complet, avec prorata d’amortissements et autres estimations, dans les meilleurs délais… Et si vous n’avez pas ce service, nous ne pouvons que vous conseiller de rechercher une fiduciaire qui pourra l’offrir : il existe, à cette effet, un service gratuit qui vous permet d’obtenir une liste de bureaux comptables susceptibles de convenir à votre entreprise.

 

Break-Even

5 septembre 2011 - Publié dans Fiscalité | Aucun commentaire »

Il est, bien entendu, fort difficile de prévoir l’avenir et cet « art » est encore plus compliqué de nos jours…

 

Si nous avons un nouveau Gouvernement, il est cependant plus que probable que les impôts vont augmenter afin de pouvoir financer la charge de la dette et, ainsi, satisfaire les marchés. Le tout est donc d’essayer de savoir dans quels domaines les hausses d’impôts et de taxes seront les plus présentes.

 

Le premier point qui vient à l’esprit est la lutte contre la fraude… Politiquement, elle apparaît juste et digne d’une bonne gestion des finances publiques et, de ce fait, souffrira de peu de contestations. Cependant, dans la pratique, les effets de cette lutte vont toucher principalement des petits indépendants et des personnes qui cherchent à boucler leurs fin de mois en effectuant quelques prestations « en noir ». Pire, certains seront soumis, sans raison, à une pression supplémentaire de la part d’agents du fisc… Et la conséquence réelle de cette action sera de démotiver encore plus ceux qui désirent entreprendre ou, plus simplement, s’en tirer sans devoir recourir à l’aide sociale !

 

Le deuxième axe sera, plus que vraisemblablement, l’automobile et, plus particulièrement, les voitures de sociétés. Ici aussi, ce sera politiquement justifiable au nom du « développement durable »… Il faut donc s’attendre à avoir un accroissement des D.N.A. ainsi qu’une augmentation des avantages en nature. Ici, aussi, les mesures prises auront un effet destructeur car elles amèneront les entreprises à acquérir de plus petites voitures que la hauteur de nos coûts salariaux ne permet pas de produire chez nous… On risque, donc, de mettre à mal un des secteurs les plus importants de notre économie !

 

Les autres augmentations d’impôts sont nettement plus difficiles à cerner…

 

Si on regarde ce qui se passe à l’étranger, on pourrait penser à une hausse de TVA mais certains pourront craindre le caractère impopulaire de la mesure alors que, si elle est combinée avec un maintien de l’index, elle pourrait s’avérer efficace.

 

Une hausse du précompte mobilier, à l’instar de ce qui a été fait dans d’autres pays, serait une autre voie mais, dans ce cas, ce seront les banques qui manifesteront leur mécontentement.

 

La créativité fiscale n’ayant pas de limites, beaucoup d’autres voies sont également possibles et nous pourrions, par exemple, se retrouver avec une nouvelle cotisation de crise, ou de solidarité, sur les rémunérations ou, même, sur l’ensemble des revenus globalisés des personnes physiques.

 

De manière annexe, d’autres sources pourraient être des augmentations de certaines taxes comme, par exemple, la cotisation unique des sociétés, ou, encore, un accroissement des dépenses non admises… Ce qui, vu la complexité de notre système, ne soulèvera pas de tollé médiatique.

 

Cet article constitue quelques pistes de réflexion et ne préfigure en rien de ce qui sera, ou ne sera pas, décidé par ceux qui nous gouvernent…

 

Break-Even

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5 août 2011 - Publié dans Fiscalité | Aucun commentaire »

Lorsqu’un travailleur utilise son propre véhicule (voiture, moto ou cyclomoteur) pour des déplacements professionnels, l’employeur peut lui rembourser les frais exposés pour cet usage.

 

L’employeur ne peut en principe lui rembourser que les seuls frais réellement encourus et dont il peut prouver la nature et le montant. Les administrations fiscale et sociale acceptent toutefois que l’employeur rembourse les frais encourus par le travailleur sur la base d’indemnités forfaitaires.

 

De telles indemnités forfaitaires ne seront pas considérées comme une rémunération imposable ni soumise à des cotisations de sécurité sociale lorsque l’indemnité forfaitaire au kilomètre n’est pas supérieure à celle prévue dans le barème officiel que l’Etat applique à l’égard de ses fonctionnaires lorsqu’ils utilisent leur voiture privée à des fins professionnelles.

 

Auparavant, le montant de l’indemnité kilométrique était augmenté, tous les 1er juillet, d’une fraction dont le dénominateur est l’indice des prix à la consommation du mois de mai de l’année précédente et le numérateur l’indice des prix à la consommation du mois de mai de l’année en cours.

 

Désormais, suite à l’accord sectoriel 2007-2008 pour le secteur public et afin de mieux tenir compte des évolutions actuelles, le montant de l’indemnité kilométrique est composé de 2 parties. L’indemnité kilométrique dépend désormais pour 80% de l’évolution des prix à la consommation et pour 20% de l’évolution de la moyenne du prix maximal de l’essence et du diesel. Elle doit se faire chaque année au 1er juillet.

 

Ainsi, le montant s’élève à 0,3352 EUR par kilomètre à partir du 1er juillet 2011 jusqu’au 30 juin 2012.

 

Source : Groupe S - www.groupes.be

5 juillet 2011 - Publié dans Fiscalité | Aucun commentaire »

En mars dernier, nous vous avions parlé des indemnités forfaitaires pour frais de déplacement en Belgique.

 

Depuis le premier juin de cette année, les montants sont indexés et les modalités d’applications sont précisées.

 

- Votre déplacement a une durée inférieure à 5 heures :
Vous ne pouvez déduire aucune indemnité forfaitaire.

 

- Votre déplacement a une durée supérieure à 5 heures et inférieure à 8 heures :
L’indemnité se monte à 3.68 € pour tous les types de personnel

 

- Votre déplacement a une durée supérieure à 8 heures :
L’indemnité se monte à 12.54 € pour les ouvriers et employés, 15.49 € pour les cadres et 18.47 € pour les cadres de direction

 

- En outre, si vous êtes amenés à passer une nuit à l’extérieur, une indemnité supplémentaire peut vous être accordée.
Si vous supportez le coût de votre logement, elle se monte à 36.19 € pour les ouvriers et employés, 39.13 € pour les cadres et 42.08 € pour les cadres de direction (il faut néanmoins pouvoir prouver que l’on a payé le logement).
Si, par contre, vous disposez d’un logement gratuit, ou si votre employeur en supporte le coût, elle est réduite à 16.25 € pour les ouvriers et employés, 19.20 € pour les cadres et 22.15 € pour les cadres de direction

 

Ceci ne concerne, bien entendu, que l’aspect fiscal des choses, l’ONSS ayant une autre vision (30 € pour une nuitée et 8 € pour les frais de route avec des conditions d’octroi spécifiques), plus restrictive, des choses.

 

Break-Even

5 juin 2011 - Publié dans Fiscalité | Aucun commentaire »

Grand nombre de nos concitoyens considèrent que la TVA est moins équitable que l’Impôt des Personnes Physiques… Cette impression est, très vraisemblablement, générée par le fait que le taux apparent de la TVA est fixe alors que celui de l’IPP est progressif en fonction des revenus.

 

La croyance selon laquelle l’Impôt des Personnes Physiques amène les personnes qui ont le plus de moyens financiers à contribuer davantage au financement de notre Etat est fortement ancrée dans la population…

 

A contrario, la TVA semble toucher tous les citoyens de manière égale, quelque soit leur revenu ou les moyens dont ils disposent.

 

Il s’agit, cependant, d’une impression fausse basée sur le fait que le taux de l’IPP est progressif alors que celui de la TVA est identique et s’applique, à quelques rares exceptions près, de la même manière à tous.En faisant ce raisonnement, on oublie cependant de voir que la progressivité de l’IPP est loin de s’appliquer à l’ensemble des revenus et que, dans la pratique, elle touche principalement le produit du travail, tant salarié qu’indépendant. Par contre, quantité de revenus, comme, par exemple, les revenus financiers et les plus-values, sont peu, voire pas taxés du tout.

 

Le taux marginal de l’impôt pour les revenus du travail atteint déjà 50 %, hors additionnels communaux, pour des rémunérations annuelles de 34.330 euros, soit un peu moins de 2.500 euros bruts par mois si on tient compte du pécule de vacances et du 13e mois… A l’inverse, une personne qui réalise une plus-value ou touche des revenus àcaractère financier ne fera, sous certaines conditions, face à aucun impôt !

 

On pourra, bien entendu, rétorquer que les personnes qui ont de gros revenus participeront tout de même plus que ceux qui en ont moins mais, là aussi, la réalité n’est pas aussi limpide. En effet, d’une part, les revenus importants ne proviennent pas nécessairement du travail et, d’autre part, ceux qui, peu nombreux, ont un travail particulièrement rémunérateur ont le moyen de recourir à des services d’ingénierie fiscale qui, dans bon nombre de cas, leur permettra de réduire drastiquement leur charge fiscale.

 

Si on résume, la progressivité de l’IPP a pour effet réel de faire porter le poids de la taxation sur les revenus moyens, voire même modestes, de la toute grande majorité des travailleurs salariés et indépendants en entretenant, au passage, la confusion entre « gros salaire » et « gros revenu » dans l’esprit de nombreuses personnes…

 

La TVA, par contre, touche de manière égale, tous les consommateurs quelque soit leur revenu et l’origine de ce dernier… Ce n’est, pour certains, peut-être pas encore l’idéal, mais, au moins, la personne qui a eu la chance de naître avec une fortune contribue de la même manière que celle qui doit travailler pour vivre.

 

Si on se place dans le cas particulier du financement, partiel ou total, de la Sécurité Sociale par le truchement de la TVA, la situation est encore plus tranchée : les cotisations sociales ne touchent que les revenus du travail avec un taux identique quelque soit la rémunération !

 

Ne serait-il, donc, pas plus équitable de faire reposer le financement de notre Sécurité Sociale, dont tous bénéficient, sur tous les consommateurs, et plus uniquement sur les seuls travailleurs ?

 

VG

5 mai 2011 - Publié dans Fiscalité | Aucun commentaire »

Les personnes qui sont amenées à circuler pour leur travail peuvent bénéficier d’indemnités forfaitaires destinées à couvrir, par exemple, leurs frais de repas pris à l’extérieur.

 

Etant donné que ces indemnités ont trait à des frais remboursés par votre employeur, les indépendants en personne physique ne peuvent pas en bénéficier… Par contre, tant les gérants que les employés et ouvriers y ont droit, ceci pour autant qu’ils remplissent les conditions requises.

 

Pour y avoir droit, il ne sera pas nécessaire de prouver les frais mais il faudra toutefois que le déplacement soit suffisamment long, cinq heures étant une durée minimum acceptable. Afin de donner la preuve, il est donc souhaitable de conserver les agendas ainsi que toutes autres pièces qui sont de nature à démontrer la réalité du déplacement.

 

Depuis le 1 octobre 2010, le montant journalier de cette indemnité est fixé à 12.29 € pour les employés et ouvriers et 18.11 € pour la direction, le gérant ou les administrateurs. Cette indemnité n’est plus cumulable avec les chèques-repas depuis le 1 janvier 2011.

 

Break-Even

5 mars 2011 - Publié dans Fiscalité | Aucun commentaire »
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