La crise est présente et, malheureusement, nos Gouvernants semblent être partis dans la mauvaise direction car ils n’ont visiblement pas bien perçu la nature de la crise…

Au lieu de revoir, structurellement, notre système, ils se contentent de prendre des mesures dont le seul objectif est d’essayer de faire rentrer un peu d’argent dans les caisses de l’Etat et de permettre ainsi au système de continuer à fonctionner sans rien changer et sans toucher aux privilèges de quelques favorisés… Un exemple est la nouvelle fiscalité relative aux voitures de sociétés qui fera, peut-être, rentrer quelques millions dans les caisses de l’Etat mais qui détruira avec certitude beaucoup d’emplois chez les concessionnaires automobiles et autres sociétés du secteur…

Sur ce, pour terminer sur une note optimiste, intéressons-nous au Salon des Vacances et dégustons du bon chocolat…

Raymond Euchamps, Rédacteur en chef.

Alors que la formule précédente se basait sur les rejets de CO2 (les plus anciennes étant basées sur les chevaux fiscaux) et un kilométrage privé forfaitaire, la nouvelle formule prend en compte les rejets de CO2 et le prix d’achat de la voiture augmenté des options prises. En outre, il n’est pas tenu compte des réductions que l’acheteur a obtenues.

Pour calculer le montant de l’avantage en nature annuel, il faut appliquer la formule suivante :
[valeur catalogue avec options et TVA] * 6/7 * [coefficient dépendant du taux de CO2].

Le coefficient varie entre 4 % et 18 % en fonction du type de motorisation et des rejets de CO2 :

En ce qui concerne les voitures diesel, le coefficient de base est de 5.5 % pour un rejet de CO2 de 95 g/km et varie de 0.1 % par gramme en plus ou en moins. Ainsi, une voiture qui émet 130 g CO2/km aura un coefficient de :
5.5 % + 0.1 % * (130 – 95) = 9 %

Pour les voitures à essence, le coefficient de base est également de 5.5 % mais le rejet de base est de 115 g/km. Il varie aussi de 0.1 % par gramme en plus ou en moins.

Les voitures électriques n’émettant, par définition, pas de CO2, leur coefficient est fixé au minimum, soit 4 %.

Afin que vous puissiez appréhender votre situation, nous ne pouvons que vous conseiller d’utiliser ce petit calculateur développé par le secrétariat social Groupe S :

>>> Accéder au calculateur Groupe S <<<

Ce calculateur vous renseigne également sur le pourcentage de déductibilité de votre voiture et compare la nouvelle situation avec celle que vous aviez jusqu’à présent.

Break-Even.

Or, depuis quelques années, notre beau système est menacé de toutes parts et ses besoins en financement mettent en péril nos entreprises, ce qui a pour effet de générer un cercle vicieux qui détruira, à la fois, notre économie et notre protection sociale !

Cette catastrophe n’est toutefois pas inéluctable… Mais il y a lieu de prendre, d’urgence, les mesures systémiques qui s’imposent !

Contrairement à ce que d’aucuns essayent de nous faire croire, le problème n’est pas budgétaire mais bien structurel et les mesures prises actuellement sont inutiles et même contre-productives…

Notre système, et son financement, ont, en effet, été mis en place au lendemain de la Seconde Guerre Mondiale et nos dirigeants de l’époque s’étaient basés sur la situation telle qu’elle existait au début du 20e siècle, avec, bien entendu, quelques petits correctifs pour tenir compte de l’évolution…

A cette époque, nous vivions dans une économie protégée par des barrières douanières et l’essentiel de l’activité se situait en Europe et aux Etats-Unis…

Techniquement, les moyens de transport n’étaient pas aussi développés qu’à notre époque et, de ce fait, les distances étaient nettement plus difficiles à franchir… En 1950, par exemple, se rendre au Brésil était une expédition aussi rare que coûteuse et peu accessible alors que, de nos jours, il suffit d’acheter un billet d’avion et de partir un ou deux jours plus tard…

L’informatique, à l’état embryonnaire, n’existait, elle, que dans des cercles restreints et ses possibilités étaient fort limitées… Il en allait de même pour la téléphonie internationale qui, dans les faits, ne concernait que quelques privilégiés…

Tout ceci pour dire que, au lendemain de la Seconde Guerre Mondiale, l’économie pouvait se développer en étant à l’abri d’une concurrence venant de l’extérieur… A l’époque, pour autant qu’on ait coordonné les politiques avec les voisins directs, on avait une grande liberté et cela ne posait absolument aucun problème d’augmenter le coût du travail en faisant supporter le financement de la Sécurité Sociale aux employeurs !

Cette situation n’a plus du tout cours de nos jours… Se rendre à l’étranger, ou importer des produits en provenance des quatre coins du monde, est d’une facilité déconcertante…  Les communications téléphoniques et informatiques sont immédiates et peu coûteuses grâce au développement d’internet… Et, pour corser le tout, l’OMC (Organisation Mondiale du Commerce) nous a fait accepter des règles qui permettent une libre circulation des services et marchandises…

Notre économie, autrefois protégée de la concurrence extérieure, doit maintenant faire face à l’arrivée de productions émanant de pays dans lesquels les coûts sont notablement plus faibles car, dans ces derniers, il n’existe aucune Sécurité Sociale et, par conséquent, aucun coût de ce type pour les employeurs.

Qui plus est, la politique d’Euro fort, chère à Madame Merkel, accentue encore notre désavantage concurrentiel face à ces pays qui, souvent, à l’instar de la Chine, pratiquent une politique de dévaluation compétitive.

Ainsi, on se trouve directement en concurrence, non protégée, avec des pays dont le coût salarial mensuel avoisine les 150 € (Vietnam, Madagascar, …)… Et, on doit, nous, se battre avec un coût, pour un travail identique, de 3000 € par mois, dont moins de 1400 € reviennent au travailleur !

Avec notre système actuel de financement de la Sécurité Sociale, on se retrouve dans une situation impossible et nos entreprises fermeront les unes après les autres ou délocaliseront leur production…

Il est donc, dans l’intérêt de notre merveilleux système de Sécurité Sociale, des entreprises et de tous les travailleurs, de changer son mode de financement afin de réduire cette différence de coûts, tout en maintenant, à la fois, la protection sociale et le pouvoir d’achat des travailleurs.

Pour y arriver, il n’existe, en fait, qu’une seule solution : faire porter le coût de notre Sécu sur la consommation, ce que certains appellent TVA sociale, les revenus d’intérêts et diverses taxes visant les activités polluantes ou utilisatrices de ressources naturelles épuisables… Cela est possible et la réduction de coût salarial obtenue (dans notre exemple, le coût serait réduit de moitié, à 1500 € par mois) redonnerait à nos entreprises un avantage concurrentiel, l’écart avec les pays à bas coût étant comblé par une proximité, une diminution des frais de transport et une productivité plus importante !

VG

Aux U.S.A., la bourse est généralement plutôt à la hausse lors d’une année d’élection présidentielle. Le fait se constate dans les cours depuis deux mois. Ce mouvement peut aussi s’interpréter comme le reflet des activités économiques qui, depuis un certain temps, paraissent plus florissantes qu’en Europe. Les deux explications ne sont pas en contradiction, au contraire. Les valeurs américaines resteront donc très probablement plutôt à la hausse pendant quelques mois encore, mais pas jusqu’à l’élection. Actuellement, un boom économique américain ne s’annonce pas.

En Europe, l’avenir est plus incertain. Les politiques suivies freinent et freineront l’activité intérieure. Il faudra donc compter sur le dynamisme du reste du monde pour soutenir l’économie européenne. Ce seront donc surtout les entreprises bien implantées dans le monde qui en bénéficieront. Ce fait se produira si les pays hors Europe et Amérique du Nord maintiennent leur rythme. Or cette condition est incertaine puisque l’Europe est leur plus gros client. L’évolution s’annonce donc imprévisible.

Il faut encore y ajouter les interminables tractations et hésitations à propos de l’euro. L’ampleur démentielle des dettes des Etats européens (dettes souveraines) continuent à croître plus vite que l’activité. Les banques prêteuses sont donc très mal et cela s’annonce pour les citoyens. Or ce sont les économies déposées sur des comptes par les citoyens européens qui sont prêtées aux Etats. Les banques ne peuvent donc pas s’écrouler et si les Etats s’en emparent, s’ils les nationalisent, il n’en résultera aucune amélioration puisque les Etats sont déjà débiteurs envers les banques et ne peuvent plus fabriquer des billets pour se sortir d’une situation catastrophique.

Voilà pourquoi l’Union européenne et les vingt-sept gouvernements n’avancent pas dans leurs discussions. Ils doivent trouver une façon d’agir qui améliore la situation et n’ait pas comme effet de provoquer une déconfiture supplémentaire.

Nous restons donc sur les positions définies dans l’article précédent (5 décembre). Les titres américains pourraient encore monter et donner l’occasion d’alléger les positions. Les titres européens évolueront globalement en fonction des décisions politiques. En outre, ils évolueront de manière variée, l’un part rapport à l’autre, selon que l’entreprise opère principalement en Europe ou non.

L’euro aura tendance à se tasser et les effets seront multiples en Europe et en dehors. Ce sera plutôt une bonne chose pour les entreprises européennes et probablement pour l’emploi,  mais pour les consommateurs ce sera l’inverse.

Tout cela promet du mouvement en bourse. Il ne faudra donc pas acheter quand la bourse monte mais quand un titre de qualité est bien en dessous de son cours moyen donc dans les périodes d’orage.

Hors tableau, signalons que quelques titres parmi les meilleurs ont atteint un niveau de cotation qui, selon notre modèle, encourage à alléger quelque peu ces postes pour replacer dans des titres fort dépréciés. Presque tous ces titres sont américains.
AB Inbev a dépassé, à 47,2 €, les 114 % de sa moyenne.
Amgen a dépassé, à 64,7 €, les 121 % de sa moyenne.
Exxon Mobil a dépassé, à 85,3 €, les 116 % de sa moyenne.
Google a dépassé, à 642,4 $, les 119 % de sa moyenne.
Home Depot (bricolage) a dépassé, à 42 $, les 123 % de sa moyenne.
Wal-Mart Stores dépassé, à 60 $, les 115 % de sa moyenne.

Voyons le tableau récapitulatif avec la colonne de décision d’acheter ou de vendre pour le portefeuille fictif mais frais inclus.

Aucun titre n’est entré dans le portefeuille suite aux décisions prises le 6 novembre. C’est le signe d’un plancher solide mais pas à toute épreuve. Les achats à ce niveau peuvent être considérés comme très intéressants.

Remarque : pour réaliser un exemple d’investissement le plus objectif possible, tous les titres du tableau sont envisagés et pas seulement ceux qui nous paraissent les plus prometteurs. Un seul ordre est donné par titre par mois pour éviter de surcharger le tableau. Dans la réalité, deux ordres différents peuvent être donnés pour un seul titre.

F.G

4 scénarios sont actuellement possibles :

Premier scénario : vous introduisez une demande de congé thématique (congé parental, congé pour soins palliatifs, assistance médicale).

• Toutes les demandes sont traitées, peu importe la date d’introduction et la date de début du congé thématique.

Deuxième scénario : vous introduisez une demande d’interruption de carrière ou de crédit-temps qui commencera avant le 1er janvier 2012.

• Ces demandes sont traitées avec application de la réglementation actuelle.

Troisième scénario : vous introduisez après le 20 novembre 2011 une demande (ou une prolongation) d’interruption de carrière qui débutera après le 31 décembre 2011. 

• Ces demandes sont traitées avec application de la réglementation actuelle, sauf si vous avez épuisé votre crédit de 60 mois.

Quatrième scénario : vous introduisez après le 20 novembre 2011 une demande (ou une prolongation) de crédit-temps qui débutera après le 31 décembre 2011.

• Le traitement de ces demandes est temporairement suspendu.

Pro memorie: quelles sont les réformes en matière de crédit-temps?

Le crédit-temps ordinaire avec allocation sans motif sera limité à un an équivalent temps plein (soit un an à temps complet, deux ans à mi-temps ou cinq ans à 1/5ème temps).

Les conditions de ce crédit-temps ordinaire  seront renforcées. Le demandeur devra compter cinq ans de travail dont 2 ans dans l’entreprise qui l’occupe au moment de la demande.

Ce crédit-temps ordinaire ne pourra plus être étendu par des conventions collectives de travail.

Le type de crédit-temps de 1/5 sera supprimé.

La durée maximale du crédit-temps avec motif sera portée à trois ans sur l’ensemble de la carrière et ce, quel que soit le régime (à temps partiel ou à temps plein). Les conditions du crédit-temps avec motif ne sont pas modifiées. La liste des motifs sera revue sans porter atteinte toutefois au droit au crédit-temps pour soins à un enfant malade.

L’accès au crédit-temps spécifique avec allocations majorées pour travailleurs âgés sera restreint. La condition d’âge est portée à 55 ans et la condition de carrière à 25 ans. Les métiers lourds continuent à bénéficier d’un autre régime.

A partir de  2012, l’interruption de carrière à temps plein et à temps partiel sera limitée à une durée maximale de 60 mois. Après cette 1ère étape, le régime de l’interruption de carrière sera progressivement harmonisé avec celui du crédit-temps. Cette harmonisation devra être effective en 2020.

Source : Groupe S - www.groupes.be

Cette taxation peut, par exemple, s’appliquer sur les honoraires que vous avez payé, par exemple à des avocats, sans avoir établi de fiche 281.50… Mais ce n’est pas tout : elle s’applique également aux avantages en nature que vous n’avez pas déclaré.

Le fisc entend ainsi lutter contre une pratique courante qui consiste à attendre un contrôle pour déclarer les avantages en nature (voiture, logement, …) en espérant secrètement que certaines années ne soient pas contrôlées et que, de cette manière, ces avantages « passent au bleu » !

Cette action du fisc vient toutefois d’être légèrement tempérée dans le sens où l’administration a publié une circulaire qui prévoit un répit, très relatif, jusqu’au 1e juillet 2012. Pour autant que le contribuable puisse prouver sa bonne foi, l’administration pourra ne pas appliquer cette taxation particulièrement lourde et injuste au vu des faits concernés.

Passé cette date, la tolérance ne concernera plus que les avantages effectivement déclarés par les personnes physiques bénéficiaires avant le 30 juin 2012…

Comme quoi, difficultés budgétaires aidant, l’administration devient de plus en plus stricte… Autant en tenir compte si on désire éviter de coûteux ennuis !

Break-Even

Organisateur : Institut Professionnel des Comptables et Fiscalistes agréés (IPCF)
Pour tout renseignement vous pouvez prendre contact avec Danielle Maligo
Tél : 02.626 0380 - Fax : 02.626 0390
E-mail : danielle.maligo@ipcf.be – Site internet

La DS3, la citadine branchée de la marque aux chevrons -qui suit les envies et humeurs de son acquéreur quant à sa robe et dont nous vous présentions la version Racing en mai 2010- a dépassé les 135 000 ventes en quelques mois de commercialisation et ceux d’entre vous qui ont visité le denier Salon de Bruxelles ont découvert en Première belge la DS5 au style raffiné et aux nombreux atouts dont la suspension hydractive, exclusivité mondiale, offrant une synthèse idéale entre confort et tenue de route et entre la « petite » et cette « grande » se trouve la DS4 qui nous occupe aujourd’hui…

Pourtant dérivée directe de la C4 qui vous était présentée dans le n° de mars 2011, cette 5 portes a une silhouette tant unique qu’originale. Avec un avant revu à l’agressivité et un arrière totalement nouveau, oui, la DS4 est superbement dessinée en donnant une silhouette de coupé surélevé et tout le dynamisme associé tout en offrant l’habilité et aussi la polyvalence d’une berline compacte.

Si la robe est resplendissante, l’intérieur épate avec notamment ses sièges en cuir pleine fleur non seulement beaux, bien sûr, mais aussi et surtout au soutien irréprochable … Ce n’est d’ailleurs pas un hasard si elle vient d’être élue « plus belle voiture de l’année » par plus de 60 000 internautes de 62 pays !

Commercialisée dans le 2ème trimestre de 2011(mai) et totalisant fin de cette même année déjà plus de 30 000 commandes, la DS4 a obtenu 5 étoiles au protocole de notation Euro NCAP avec un score de 97 % sur ses systèmes d’assistance et le Trophée Euro NCAP Advenced confirmant l’engagement de la marque française dans les technologies utiles au quotidien.

Etant conjuguée en motorisations différents toutes issues, bien sûr, des dernières du groupe PSA, nous avions la 1.6 HDI 110 boîte 6 qui nous a donné entière satisfaction sur tous types de routes, tant en stabilité et confort qu’en sécurité et générosité.

Tout a été conditionné dans cette DS4 pour garantir cohérence d’ensemble et statut, aussi bien à l’extérieur qu’à l’intérieur et conduire une telle voiture est un vrai plaisir, chose que de plus en plus contraintes diverses et soucis d’économie tentent de nous pousser à oublier !

Raymond Euchamps

C’est sous la direction de Frédéric Bau, Chef exécutif Directeur de la création à l’Ecole du Grand Chocolat Valrhona qu’il fonda en 1989, que cette encyclopédie du chocolat est née chez Flammarion (ISBN : 978-2-0812-3724-7).

Cet ouvrage essentiel et résolument pédagogique, destiné tant aux amateurs débutants ou confirmés qu’aux professionnels ou futurs professionnels que sont les apprentis, est richement illustré des splendides photographies de Clay McLachlan et accompagné d’un DVD avec séquences vidéo.

L’ouvrage traite bien sûr des pâtisseries au chocolat mais n’est pas un livre de recettes, non, il est bien plus et le terme d’encyclopédie est donc loin d’être usurpé avec des recettes évidemment mais aussi le matériel et les différentes techniques sans oublier le cahier théorique vous initiant aux secrets d’un bon chocolat, à sa dégustation et à sa conservation.

Cette encyclopédie a pour but de permettre à tous les amateurs passionnés de cultiver leurs talents de pâtissiers en s’appuyant sur les savoir-faire des grands chefs qui y donnent pas à pas les clés des techniques professionnelles du travail du chocolat pour arriver aux créations gourmandes.

En quelques mots et chiffres, cette bible du chocolat renferme plus de 100 techniques de la pâtisserie (tempérage, ganaches, mousses, décors, glaçages,…) pour tout savoir sur le chocolat ainsi que tous les gestes expliqués en photos pour réussir facilement les desserts, les secrets des plus grands chefs pâtissiers (Christophe Michalak du Plaza Athénée, Gilles Marchal de la Maison du Chocolat, Christophe Adam de chez Fauchon, Jean-Paul Hévin, Christophe Felder, Frédéric Cassel, Eric Léautey, …) et leurs recettes emblématiques mais aussi plus de 150 recettes classiques et tendance ainsi que 1h30 de DVD, véritable cours de pâtisserie afin de maîtriser les réalisations les plus délicates et enfin et non des moindres, tous les savoir-faire de l’Ecole du Grand Chocolat Valrhona qui attire les professionnels du monde entier comme le grand public dans 5 laboratoires de formation.

Indispensable à tous les gourmets, l’Encyclopédie du Chocolat peut aussi être un cadeau pour madame car l’amour est en partie dans ce livre… L’amour du chocolat, la passion de la gourmandise !

Raymond Euchamps

Autrefois réservées aux privilégiés, les vacances sont devenues un moment indispensable de l’année à plus d’un titre…

Se déstresser de la vie trépidante que nous menons ou simplement se reposer, vivre enfin quelques moments en famille ou resserrer les liens du couple, découvrir, rencontrer,… Oui les vacances sont un moment de l’année qu’il convient de réussir au mieux.

Pour s’y préparer, nombreuses et diverses solutions nous sont offertes… Sites des pays, agences, organisateurs ou catalogues et publicités ou encore visites chez les agents et organisateurs sans oublier les trop souvent utilisées que sont le bouche à oreille ou la –triste- habitude mais aussi et surtout le Salon des Vacances qui ouvrira ses portes le 2 février à 10h00 et les refermera le lundi 6 février à 18h00 vous laissant ainsi 5 journées de 10 à 18h00 pour découvrir ce que vous envisagez de découvrir durant vos prochaines vacances.

Avec pour sa 54ème édition, le plus grand archipel du monde comptant 17 508 îles qu’est l’Indonésie qui couvre trois fuseaux horaires en invité d’honneur, ce sont les pays lointains emplis de mystères mais aussi les endroits parfois tout proches et pourtant merveilleux que vous découvrirez aux travers de plus de 700 stands répartis sur 5 palais du Brussels Expo.

Que vous décidiez de partir en touriste autonome avec ou sans agence ou encore en voyage organisé, le salon des vacances vous offre bien mieux qu’un catalogue et une liste de prix pour préparer vos prochaines vacances… Non seulement il vous permet de découvrir toutes les contrées du monde mais vous y êtes accueilli par des autochtones et parfois même avec quelques touches de cuisine locale de quoi déjà savoir plus précisément qui et quoi vous allez rencontrer dans les mois à venir d’autant plus que certains exposants ont carrément opté pour le village au lieu du stand: village Caraïbes, village Asie et pacifique, village nordique, village africain et village croisières, déjà présents l’an passé et auxquels viennent s’ajouter le village latino-américain et nord-américain…

Vous vous imprégnerez à chaque stand ou village des couleurs locales, ce qui revient à dire qu’une journée au Salon des Vacances qui aura pour thème « Vos vacances sans souci », c’est déjà un jour de vacances !

Raymond Euchamps